手續型月顧問契約advisory contract
這是本事務所最基本且常見的契約形式。我們會貼近企業的經營狀況，陪伴客戶一同前行，協助解決人事與勞務相關的各種問題，並提供促進企業成長的建議。
顧問契約分為三種形式：（1）包含社會保險與勞動保險手續代辦的「手續型月顧問契約」、（2）僅提供諮詢的「諮詢型月顧問契約」、（3）專門針對補助金申請的「補助金特化型月顧問契約」。
手續型月顧問契約
本契約涵蓋的服務包括：員工的入離職、產假與育嬰假之申請手續、每年一次的社會保險費用計算、勞動保險年度更新、傷病津貼與勞災保險之申請、勞動基準監督署相關手續（如36協定），以及向Hello Work等單位代為提交職缺公告等。
手續型月顧問契約亦包含人事勞務諮詢、補助金活用提案與人力招募相關的建議。
此外，簽訂本契約的企業可享有優惠價格，例如：就業規則制定費用、補助金申請代辦費用與人才媒合服務費皆可獲得折扣。
此類契約適合於：規模較小、無專職人事單位的企業、希望將繁瑣手續外包的經營者、或積極活用補助金與人才媒合服務的企業。
手續型月顧問契約之服務內容
- 提供人事勞務諮詢與補助金活用建議
- 辦理社會保險、勞動保險及勞動相關申請與諮詢
- 向Hello Work等機構代為提交職缺公告
- 勞動保險年度更新、社會保險費用計算
- 提供雇用補助金相關資訊與申請支援（初始費用3萬日圓，成功報酬10%）
- 提供勞動法令修訂資訊與建議
- 每月發送一次補助金資訊電子報
諮詢型月顧問契約
此類契約不包含勞務相關的申辦手續，主要提供服務項目包括：處理勞務糾紛、日常人事勞務管理的諮詢，以及補助金活用方案的建議。
因本契約不含手續代辦服務，若有相關業務需求，將另行計費。
同時，簽訂此契約的企業可委託本所辦理補助金申請，並使用我們的人才媒合服務。
此類契約適合於：
擁有內部人事／勞務人員的大型企業，但希望獲得更專業的勞務建議與補助金提案
入離職或社會保險手續需求較少的企業
諮詢型月顧問契約的服務內容
- 人事勞務管理相關的諮詢與補助金運用建議
- 提供雇用補助金相關資訊與申請代辦（計畫書製作費5萬日圓，成功報酬15%）
- 提供勞動相關法令修訂的資訊與建議
- 每月發送一次補助金電子報
補助金特化型月顧問契約
「我們有簽約社勞士，但從來沒有提供過任何補助金的建議或申請支援……」
針對有此煩惱的企業主，Guscoord Professional HR Services 提供專門針對雇用補助金活用的服務：「補助金特化型月顧問契約」。
本服務的一大特點是：即使您已有既有的社勞士顧問，也可以單獨使用本服務。我們從補助金的提案到申請，提供一站式支援。此外，我們每月提供「補助金情報電子報」，讓您即時掌握最新補助資訊，不再錯失任何可用資源。
我們秉持「提案型社勞士」的精神，根據企業的實際狀況與政策動向，提出最合適的補助金活用建議，協助企業強化經營。
※請注意：本服務僅限於勞務管理制度完善、就業規則健全等特定條件的企業使用。對於希望透過補助金強化企業體質的經營者，本服務將是一項強而有力的支援選項。
補助金特化型月顧問契約所含服務內容
- 每月提供「補助金情報電子報」
- 雇用補助金之提案與申請代辦服務
關於補助金申請代辦服務
在 Guscoord Professional HR Services，我們僅接受與我們簽訂下列任一顧問契約的企業所提出的補助金申請代辦需求：
手續型月顧問契約、諮詢型月顧問契約 或 補助金特化型月顧問契約。
這是因為，若要確實並負責任地代辦補助金申請，並確保企業確實取得補助金，就必須深入瞭解企業的內部狀況，並建立健全的勞務管理體系。
對於勞務管理體系尚不完善的企業，與我們合作申請補助金的過程，將有助於建立制度並促進企業進一步成長。
若貴公司有意申請補助金，敬請優先考慮與我們簽訂「手續型月顧問契約」、「諮詢型月顧問契約」或「補助金特化型月顧問契約」等任一類型的顧問契約，以獲得完善與安心的支援。