社會保險、勞動保險相關手續，以及36協定的擬定與提交等勞務手續，對於打造讓員工安心工作的勞動環境而言是極為重要的。然而，對於不熟悉相關程序的經營者來說，這些手續既繁瑣又複雜，若未具備正確知識來處理，可能導致遺漏加保、保費未繳等重大法規違反，進而成為企業經營上的重大風險。

本事務所基於顧問契約代辦繁瑣的社會保險與勞務相關手續。透過將這些手續業務委外給我們，貴公司可將寶貴的人力資源集中於本業及創收業務。同時，將手續交由具備正確知識與豐富經驗的專業人員處理，可降低出錯與疏漏的可能性，有效避免經營風險。

在成本方面，本事務所提供的服務比雇用人事或總務人員更為經濟且穩定，非常適合希望提升經營效率的企業導入使用。