こんにちは。
グスクード社会保険労務士法人です。

本日は、休職中の年次有給休暇の取得についてご案内をします。

先日、お客様より、病気による休職中の従業員の方より、休職中に消滅する年次有給休暇の
消化をさせてほしいと連絡があったとのこと。
その従業員の方は、現在、健康保険で傷病手当金を受給しながら休職をされているのですが、
年次有給休暇の方が、給与の満額が保障されるため、そういったご質問があったようです。

「取得を認めてもいいものなのでしょうか？」

この場合、年次有給休暇は取得できません。
なぜなら、休職とは、従業員が業務に従事できない一定期間、労働契約は継続したまま
労働の義務を免除される状態のことを指しており、一方、年次有給休暇は、労働の義務のある日にのみ
取得できる休暇となるからです。
育児休業期間中なども同じような理由により年次有給休暇が取得できませんのでご注意ください。

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最後までお読みいただきありがとうございました。

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