コラムcolumn
社員の健康維持
こんにちは。グスクード社会保険労務士法人です。
今回は、社員の健康をサポートするために事業主ができることを、わかりやすくご紹介します。
社員の健康を守ることは、会社の成長や働きやすい職場作りにとってとても大切です。
●健康を守ることの大切さ~職場全体の雰囲気が向上しみんながイキイキと働ける職場に
欠勤や離職を減らすだけでなく、会社のイメージアップにもつながります。
社員の健康を守る取り組みは、事業主にとっても良いことばかりです。
●健康維持のための取り組み~定期健康診断をしっかり実施
健康診断は、社員の体調をチェックする大切な機会です。
診断結果をもとに、再検査が必要な社員への案内や、生活習慣の改善を促す個別アドバイスを行うことで、
未然にトラブルを防げます。
●働きやすい職場環境を整える~社員のストレス軽減
以前お客様に聞いたお話です。
そちらの職場ではずっと小さな異音が鳴り続けており、それが社員に知らず知らずのうちにストレスを与えていたそうです。
その異音を取り除いたところ、職場の雰囲気が改善し、社員のストレスも大きく軽減されたとのことです。
このように、適切な照明や空調設備、作業スペースの工夫など、気づきにくい部分を見直すことで、大きな効果を生むことがあります。
●ワークライフバランスを考える~働きすぎの防止の観点から
労働時間の管理を徹底や、柔軟な働き方を取り入れるといった方法が考えられます。
例えば、時短勤務制度を導入することで育児や介護を両立しやすくしたり、
リモートワークを活用して通勤時間を削減したりすることが効果的です。
●心の健康もケア~ストレスチェックや、相談窓口の設置
現在では、50名未満の企業でもストレスチェックを実施する動きが広がりつつあります。
当法人もストレスチェックや、外部に気軽に相談ができるサービスのご提供も行っております。
専門家としてより最適なサポートをさせていただきます。
いくつか方法をピックアップしてきましたが、社員の健康維持は、結果的に以下につながっていきます。
①社員のモチベーション向上
健康的な生活を送ることで、社員のやる気や職場への満足度が向上します。
➁離職率の低下
健康への配慮が行き届いた職場は、社員にとって魅力的であり、離職率の低下につながります。
③仕事の効率アップ
健康な社員は元気に働けるので、会社全体の生産性が向上します。
④コストの削減
病気による欠勤や医療費を減らすことで、経費を節約できます。
⑤会社の評判向上
健康を大事にする会社は、求職者や取引先からも好印象を持たれます。
おわりに
社員の健康を守ることは、会社の未来を支える大切な投資です。小さなことから始めて、みんなが笑顔で働ける職場を目指しましょう。
グスクード社会保険労務士法人では、企業人事労務の様々なニーズに対応をしております。
お気軽にご相談をいただければ幸いです。