こんにちは。

グスクード社会保険労務士事務所です。

最近は、男性も育児休業を取得する人も増えております。その中でお子様が１歳を迎えたとき、「男性も育児休業給付金の延長が出来るのか」という疑問がでてくるかもしれません。

そこで今回は、男性の育児休業給付金の延長についてお話しいたします。

結果から申し上げますと、男性も要件を満たす事で、女性と同様に、育児休業給付金の延長申請は可能です。

要件として、

１．保育所（認可保育所）による保育が実施されない。

＊保育の申し込みを行い、かつ１歳の誕生日又は、１歳６ヶ月において保育が行われてない事が確認出来る市町村が発行した証明書が必要です。

２．養育を予定していた配偶者の死亡

３．養育を予定していた配偶者の疾病、負傷等

４．養育を予定していた配偶者との別居

５．養育を予定していた配偶者の産前産後

この１～５のいずれかに該当する場合、育児休業給付金の延長は可能となります。

従業員の方より延長のご希望があった場合や、延長になりそうな場合は、事前に条件のご説明をお勧めいたします。

弊所では、育児休業に関しての手続や、助成金等も取り扱っておりますので、お気軽にお問合せください。

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