皆様こんにちは。グスクード社会保険労務士事務所です。

今年の４月から、くるみん認定の認定基準が改正されました。
今回は、くるみん取得によるメリットのひとつである「くるみん助成金」をご紹介します。

・くるみんとは
くるみんとは、次世代育成支援対策推進法に基づく子育て支援など一定の基準を満たした企業を、
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができる制度です。

・くるみん助成金とは
子ども・子育て支援を積極的に取り組む企業として「くるみん認定」「プラチナくるみん認定」の取得を要件と定め、
認定数が少ないとされる中小企業に対する支援を目的とします。
主な要件と助成額（経費助成）は以下のとおりです。

主な要件
「くるみん認定」または「プラチナくるみん認定」を受けている中小企業（常時雇用する労働者数300人以下）
※「トライくるみん認定」は対象外です。

助成額
上限５０万円（経費助成）
①くるみん認定企業：１回の認定につき１回
②プラチナくるみん認定企業：１年度毎に１回

助成対象となる経費
子ども・子育て支援環境整備事業を実施するために必要な以下の経費
・職員給与　　・各種手当　・社会保険料事業主負担金　・厚生費等（役員報酬を除く）
・諸謝金　　　・備品費（単価50万円以上の備品を除く）・消耗品費　・印刷製本費
・通信運搬費　・光熱水料　・借料及び損料　・会議費　・賃金　　　・雑役務費及び委託料
※消費税相当額を除く

プラチナくるみんの場合は認定が取り消されない限り毎年申請できます。
さらに、対象となる経費が幅広いため、くるみんを取得していれば比較的活用しやすい助成金かと思います。
くるみん助成金のさらなる詳細については、「くるみん助成金ポータルサイト」でご確認ください。

また、くるみん認定で得られるメリットは上記の助成金以外にも、
企業イメージの向上や公共事業の入札加点など様々ものがあります。

助成金でコストを抑えながら、働きやすい職場づくりをしていきましょう。
弊所では、厚生労働省の助成金活用のコンサルティング、代行申請を承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

助成金の活用に関するコンサルティングおよび情報提供