料金体系Fee structure
当事務所の料金形態は、顧問料とスポット料金に大別されます。
スポット料金は、顧問契約の有無およびその契約形態によって、金額が変わります。
顧問契約料金
顧問料は、顧問契約の契約形態と従業員数により、原則として下記の表のとおりとなります。
従業員数 | 手続顧問 | 相談顧問 | 情報顧問 |
---|---|---|---|
1〜5名 | 22,000円 | 利用不可 | 11,000円 |
6〜10名 | 33,000円 | ||
11〜20名 | 44,000円 | 22,000円 | |
21〜40名 | 55,000円 | 33,000円 | |
41〜60名 | 66,000円 | 44,000円 | |
61〜80名 | 77,000円 | 55,000円 | |
81名以上 | 応相談 |
(月額 / 税別)
- 上記、従業員数は労働時間が週20時間以上の常用雇用人数となります(社会保険加入の役員を含む)。
週20時間未満のパートタイマーについては、0.5人としてカウントします。 - 顧問契約締結後、常用雇用人数が変動した場合、顧問料の見直しをお願いいいたします。
手続関連業務
業務内容 | 手続顧問 | 相談顧問 | 情報顧問 / 顧問契約なし |
---|---|---|---|
労働保険新規適用基本料金 | 27,500円 | 33,000円 | 44,000円 |
社会保険新規適用基本料金 | 33,000円 | 38,500円 | 49,500円 |
雇用保険、社会保険 被保険者資格取得・喪失届 |
顧問料に 含まれます |
各3,300円 | 利用不可 |
雇用保険 離職票作成 |
各3,300円 | ||
健康保険・厚生年金 被保険者賞与支払届 |
各6,600円 | ||
被扶養者(異動)届 国民年金3号被保険者届 |
各3,300円 | ||
出産、育児休業、結婚 住所変更に関する保険手続 |
各6,600円 | ||
労災事故に関する届出 給付申請手続 |
一式6,600円 | ||
労使協定、労働基準監督署 労働局等への提出書類作成 |
各11,000円 | ||
社会保険料の随時決定手続 (2等級以上の増額・減額時 |
6,600円 | ||
労働保険料年度更新 (1年度1回/1事業所) |
27,500円 | 38,500円 | |
社会保険料の定時決定手続 (1年度1回/1事業所) |
33,000円 | 44,000円 |
スポット料金
業務内容 | 手続顧問 | 相談顧問 | 情報顧問 / 顧問契約なし |
---|---|---|---|
就業規則一式作成 | 165,000円~ | 220,000円~ | 330,000円~ |
各種社内規程作成 | 33,000円~ | 55,000円~ | 88,000円~ |
労働基準監督署調査対応 | 55,000円~ | 82,000円~ | 利用不可 |
年金事務所/労働保険 調査対応 |
27,000円~ | 55,000円~ | 利用不可 |
派遣業許可申請 | 88,000円 | ||
人材紹介業許可申請 | 88,000円 | ||
労務監査 | 220,000円~ | 330,000円~ | 440,000円~ |
助成金申請代行
手続顧問 | 相談顧問 | 情報顧問 / 顧問契約なし | |
---|---|---|---|
着手金 | 33,000円 | 55,000円 | 利用不可 |
成功報酬 | 10% | 15% |
助成金の申請代行について
当事務所では、助成金の申請代行は、手続顧問・相談顧問のいずれかの契約を締結している企業からの依頼しか受け付けておりません。助成金の申請を責任をもって代行し、依頼者に間違いなく助成金を受給いただくためには、ご依頼いただく企業の内情を把握し、労務管理体制をしっかり整備することが必要不可欠だからです。
労務管理体制が弱い企業は、当事務所と一緒に助成金申請にチャレンジすることによって、その体制を整備することができ、更なる成長が可能となります。助成金の申請代行をご希望の企業は、ぜひ手続顧問・相談顧問いずれかの契約をご検討ください。
人事評価システム導入・利用料
費用項目 | 利用人数 | 費用 | ||
---|---|---|---|---|
初期設定費用 | 50人まで | 220,000円 | ||
基本料金 (月額使用料) |
1~50人 | 55,000円/月 | 660,000円/年 | |
50~100人 | 77,000円/月 | 924,000円/年 | ||
101~999人 | 1人追加ごとに | |||
550円/月 | 6,600円/年 | |||
1,000人以上 | 要見積 | |||
コンサルティング費用 *オプション |
評価項目・ 着眼点設定(再設定) |
110,000円~ (初回導入時は必須) |
||
資格等級制度の構築 | 220,000円~ | |||
賃金制度の構築 (賃金テーブル・モデル賃金作成・賃金分布図含む) |
220,000円~ | |||
昇給シミュレーション 賞与シミュレーション |
各55,000円~ |
給与計算
従業員数、顧問契約形態、勤怠管理体制、社会保険適用の有無等の諸条件により、月額単価が異なります。詳しくはお問合せください。
ストレスチェック
従業員数、組織診断の有無、部署数により、単価が異なります。詳しくはお問合せください。