開業準備は進むけれど、スタッフの採用・労務・就業規則まで手が回らない
使えるはずの助成金を、知らないまま取りこぼしていないか不安
ベースアップ評価料の算定・届出が複雑で、対応しきれない
今の社労士は、医療の制度や経営まで踏み込んでくれない
POINT01
“二刀流”で、
手続きと経営を一気通貫
社会保険労務士法人として労務・社会保険の手続きを確実に。医業経営コンサルタントとして医療業界の商習慣・諸法令やMS法人スキームまで。「手続き」と「経営」を切り離さず、ひとつの窓口でまとめてお任せいただけます。
POINT02
医療特化だから、
現場に即した支援
医療・介護の制度と商習慣に精通。ベースアップ評価料への対応や、医療業の実態に則した賃金設計など、一般的な社労士では踏み込みにくい領域まで一貫して支援します。
POINT03
助成金を“先回り”でご提案
「知らなかった」で、もらえる資金を逃さない。開業や採用の設計段階から使える助成金を織り込み、申請代行までワンストップ。制度改正の情報も継続更新し、取りこぼしを防ぎます。
01
開業サポート（開業前）
クリニック・医院の開業を、社会保険労務士・医業経営コンサルタントの視点でトータルに支援します。クリニックとMS法人（メディカルサービス法人）の業務分担・人員配置の設計、労働条件の整備、医療業に関わる諸法令（厚生労働省管轄）への対応から、医療業の特色に則した賃金制度・賃金テーブルの設計、賃金規程の作成まで。開業時に活用できる助成金も設計段階から織り込み、はじめての開業でも安心して土台づくりを進められます。
02
開業後の管理サポート（人事・労務）
開業後の“人”と“組織”の運営を継続的に支援します。社会保険・労働保険・労働基準監督署関連の手続き代行、労務・人事の相談対応と法改正情報の提供、就業規則や各種社内規程（賃金・育児介護休業・ハラスメント防止規程等）の整備・見直し、給与計算・賞与計算といった日々の実務、労基署調査・是正勧告への対応まで。院長・事務長が本来の診療・運営業務に集中できるよう、労務管理をまるごとお任せいただけます。
03
医療特化の付加サービス
医療機関ならではのテーマに特化した支援をご用意しています。賃上げ・処遇改善に関わるベースアップ評価料は、申請代行から取得後の予実管理まで一貫サポート。あわせて、雇用関係助成金の申請代行、医療業の実態に即した人事評価・賃金制度の構築、役員報酬の最適化など、医業経営に精通した専門家だからこそのサポートを提供します。
※すでに運営中の病院・クリニック・歯科・薬局・介護事業所の労務・給与・助成金のお困りごとにも対応しています。
1
お問い合わせ・資料請求
まずはフォームよりお気軽にお問い合わせください。資料をご希望の方にはサービス資料をお送りします。ご相談は無料です。
2
ヒアリング・現状確認
貴院の状況やお困りごとを詳しくお伺いし、課題を整理します。オンライン・来所頂いての対面どちらも対応可能です。
3
ご提案・お見積り
ヒアリング内容をもとに、最適な支援内容とプランをご提案します。
4
ご契約・支援開始
内容にご同意いただいたのち契約となり、支援を開始します。開業前の設計から開業後の運用まで、顧問として継続的に伴走します。
開業前からでも相談できますか？相談できますか？
一般的な社労士と何が違うのですか？
すでに他の社労士に依頼していますが、切り替えは可能ですか？
具体的にどんな助成金が使えるのか分かりません。
沖縄県外や、開業済みの医療機関でも対応してもらえますか？
資料請求、導入相談やお見積など、
まずはお気軽にご相談ください。
