崎山一葉さん
さっそくですが今日のコーデポイントは
「休日出勤と代休のポイントは！？」
会社にお勤めの方は、休日出勤と代休の経験があるのではないでしょうか。
そもそも休日出勤をするとお給料は貰えるのですか？

渡慶次さん
はい。
休日出勤をした場合は、休日出勤手当といって通常より割増した賃金を会社は法令通りに払わないといけません。
代休を与えて休日出勤手当を払わないというような会社も結構あるのですが、これには注意が必要です。

休日出勤の割増賃金は１２５％もしくは１３５％なのですが、代休を１日与えたことによって差し引ける賃金は１日分（１００％）となり、割増分に関しては賃金を支払わなければいけないという事になります。

崎山一葉さん
これは知らずに間違った計算で給与を支払ってしまう事もあるかも知れませんね。

渡慶次さん
そうですね。
月をまたいで代休を取得させる場合も注意が必要です。

休日出勤をした翌月に代休を取得した場合、今月分の給与に休日出勤手当を必ず含めなければなりません。
翌月に１日休むからといって、当月に１日分の給料を引くことが出来ないという事なんですね。

原則として休日出勤手当はお金で支払う事となっており、未取得の代休が何日も溜まってしまう状態は違法となってしまいますので注意していただきたいと思います。