崎山一葉さん
今日のコーデポイント！
「同一労働　同一賃金！仕事と待遇のバランスとは！？」
新社会人の方も多いと思います！最近、同一労働・同一賃金という言葉をよく聞きますが
どんな内容なんでしょうか？

渡慶次さん
同じ仕事をしたら同じ賃金を支払いなさいということで、同じ仕事でも雇用契約形態によって賃金が高かったり
あるいは低かったりすることがダメだという事になったんです。

同一労働・同一賃金の後ろには均衡待遇と均等待遇という２つの考え方があります。

均衡待遇というのは、仕事をしている人の能力や仕事内容・責任の範囲などに差があるのであれば、その差に応じたバランスの取れた待遇差を設けることを認めますよという事です。

これに対して均等待遇というのは、全く同じ仕事・能力・責任範囲であって、正社員と契約社員のような雇用契約形態にしか差がない場合は、待遇に差をつけてはいけませんという事なんです。

同一労働・同一賃金は、均衡待遇・均等待遇という考え方が基になっているんですね。

崎山一葉さん
均衡待遇・均等待遇の考え方が、同一労働・同一賃金に繋がっているんですね。

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