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愛媛県の特徴
愛媛県は、四国最大の人口と経済規模を誇り、東予エリア（四国中央市・新居浜市・西条市・今治市）の紙・パルプ、化学、非鉄金属、造船、今治タオルなどの強力な「ものづくり産業」、中予エリア（松山市）の商業・サービス・IT産業、南予エリアの柑橘類農業や養殖水産業まで、極めて力強く多様な産業構造を持っています。しかし、急速に進む少子高齢化と若年層の関西・東京圏への流出による労働力不足は、中核都市から地方部まで深刻な経営課題となっています。
2026年現在は、原材料・燃料・エネルギー価格高騰の直撃を受ける中で、造船や製造現場の技術承継問題、松山・道後を中心とした観光・宿泊業の人手不足が重なり、積極的な賃上げと労働条件の改善による人材の定着・確保が最優先事項となっています。
県内の有効求人倍率は底堅く推移していますが、中小企業にとっては毎年の最低賃金引き上げへの対応や、特に製造ラインや1次産業、サービス現場を支えるパート・アルバイト層の「130万円の壁」に伴う労働時間調整・シフト管理への対策が急務です。
また、大規模なコンビナート・製造企業と地場中小企業との採用格差への対応、製造・造船現場における厳格な安全衛生管理・労働災害防止、若年層の早期離職防止に向けたキャリアパスの明示など、地域性と産業構造に即した労務管理が求められています。
一方で、人手不足が著しい造船・繊維（タオル）・農業・介護の現場を維持するための外国人技能実習生・特定技能人材の受け入れ規模は四国随一であり、多文化共生を前提とした雇用管理が進んでいるほか、松山エリアを中心としたIT人材の誘致やテレワークの普及も始まっています。
これからの愛媛の企業には、目まぐるしい法改正への迅速な対応はもちろん、少人数でもバックオフィスを維持できるようにするDX（クラウドツール）を活用した業務効率化と、従業員のスキルアップと長期定着を促す柔軟な人事評価制度の構築が、持続可能な経営の鍵を握っています。
愛媛県の主な対象地域
- 松山市
- 今治市
- 新居浜市
- 西条市
- 四国中央市
- 宇和島市
- 大洲市
- 西予市
- 伊予市
- 八幡浜市
- 東温市
- 松前町
- 砥部町
- 内子町
- 愛南町
- 愛媛の地域性に特化した「地域密着型」の専門知見
- 東予（工業）・中予（都市型・観光）・南予（1次産業）で全く異なる愛媛の雇用情勢や、地域の労働慣習を熟知した社労士がサポートします。独自の助成金情報や、製造・造船現場の変形労働時間制や安全衛生、観光業のシフト管理を巡る労務トラブル、最低賃金改定に伴う人件費シミュレーションなど、愛媛でビジネスを展開する企業に最適なソリューションを提示します。
- 採用から定着までを叶える「人材紹介×労務管理」の統合支援
- 関連会社と連携し、顧問先限定の人材紹介サービスを提供しています。単なるマッチングにとどまらず、入社後の雇用契約や助成金の活用、就業規則の整備までをワンストップで支援。特に、都市部からのUターン転職組や、東予の技術職・スペシャリスト層、地元での就職を希望する若手層の確保に強みがあり、離職率の低い強固な組織づくりを実現します。
- 多言語・DX対応による「次世代型バックオフィス」の構築
- 外国人雇用が非常に盛んな地域であるため、多言語での規程作成や、複数拠点・工場の勤怠を一元管理できるクラウド勤怠・給与計算システムの導入・API連携支援など、最新のITツールを駆使した効率化を得意としています。スピーディーなレスポンスと万全の情報セキュリティ体制により、バックオフィスの属人化を防ぎ、経営者が本業に専念できる環境を提供します。