全国対応nationwide
滋賀県の特徴
滋賀県は、日本最大の琵琶湖を擁し、名神高速道路などの優れた交通網を背景に、県内総生産に占める製造業の割合が全国トップクラスの「ものづくり先進県」です。京都や大阪へのアクセスが極めて良いため、ベッドタウンとして人口（特に若年層・ファミリー層）の維持・流入が続いてきた地域ですが、それゆえに優秀な人材が京都・大阪の都市部へ流出しやすく、県内中小企業における労働力不足は深刻な経営課題となっています。
2026年現在は、原材料価格の高騰に加え、京阪神エリアとの「熾烈な人材獲得競争」が重なり、都市部に負けないレベルでの賃上げや待遇改善、魅力的な労働条件の提示による人材の確保・定着が最優先事項となっています。
県内の有効求人倍率は常に高水準を維持していますが、中小企業にとっては急激に引き上がる最低賃金への適応や、特に世帯収入を支えるパート・アルバイト層（主婦層）の「年収の壁（130万円の壁など）」に伴う労働時間調整・シフト管理への対策が急務です。
また、大規模な外資系・大手工場と地場中小企業との採用格差への対応、製造現場における安全衛生管理・労働災害防止、若年層の早期離職防止に向けたキャリアパスの明示など、地域性と産業特性に即した労務管理が求められています。
一方で、製造現場や物流拠点を維持するための外国人特定技能人材の受け入れが活発に行われているほか、クラウドツールの活用による「仕事と育児・介護の両立支援（ワークライフバランス）」の拡充を模索する動きもみられます。
これからの滋賀の企業には、法改正への迅速な対応はもちろん、限られた人員で現場を回すためのDXを活用したバックオフィス業務の自動化・効率化と、従業員のスキルアップと長期定着を促す柔軟な人事評価制度の構築が、持続可能な経営の鍵を握っています。
滋賀県の主な対象地域
- 大津市
- 草津市
- 長浜市
- 彦根市
- 東近江市
- 近江八幡市
- 守山市
- 甲賀市
- 野洲市
- 栗東市
- 湖南市
- 高島市
- 米原市
- 日野町
- 愛荘町
- 滋賀の地域性に特化した「地域密着型」の専門知見
- 製造業（機械・化学・電子）が盛んで、京阪神の経済圏の影響を強く受ける滋賀特有の雇用情勢や労働慣習を熟知した社労士がサポートします。地元の助成金情報や、工場の交代制勤務における労働時間管理、最低賃金改定に伴うコストシミュレーションなど、滋賀でビジネスを展開する企業に最適なソリューションを提示します。
- 採用から定着までを叶える「人材紹介×労務管理」の統合支援
- 関連会社と連携し、顧問先限定の人材紹介サービスを提供しています。単なるマッチングにとどまらず、入社後の雇用契約やキャリアアップ助成金の活用、就業規則の整備までをワンストップで支援。特に、京都・大阪からのUターン転職者や、地元での就職を希望する優秀な若手層の確保に強みがあり、離職率の低い組織づくりを実現します。
- 多言語・DX対応による「次世代型バックオフィス」の構築
- 製造現場を支える外国人雇用に関する多言語での規程作成や、クラウド勤怠・給与計算システムの導入による「勤怠管理の見える化・ペーパーレス化」など、ITツールを駆使した効率化を得意としています。スピーディーなレスポンスと万全の情報セキュリティ体制により、少人数でのバックオフィス運営を可能にし、経営者が本業に専念できる環境を提供します。