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群馬県の特徴
群馬県は、自動車関連産業や輸送用機器、化学、食品などの一大製造業拠点であると同時に、キャベツやこんにゃくなどの盛んな農業、さらには草津・伊香保などの屈指の温泉地を擁する観光大国です。また、完全な「車社会」であり、近隣の北関東・首都圏へのアクセスも良い一方、若年層の県外流出と少子高齢化に伴う労働力不足は、企業の死活問題となっています。
2026年現在は、「物価・エネルギー高騰」の直撃を受ける中で、自動車産業の電動化（EVシフト）に伴うサプライチェーンの変化や、製造・建設・観光現場での「深刻な人手不足」が重なり、賃上げによる既存スタッフの引き留めと、新たな人材の獲得が最優先事項となっています。
県内の有効求人倍率は全国トップクラスの安定感を見せていますが、中小企業にとっては毎年の最低賃金引き上げへの対応や、特に扶養枠内で働く女性（主婦層）やシニア層の「130万円の壁」に伴う労働時間調整への対策が急務です。
また、車通勤を前提とした「通勤途上の事故・安全管理」への対応、交代制勤務（夜勤など）における労働時間管理の適正化、若手の地元定着に向けた働きがいのある職場環境づくりなど、地域性と産業構造に即した労務管理が求められています。
一方で、県内の製造現場や一次産業、介護現場では外国人技能実習生や特定技能人材が不可欠となっており、多文化共生を前提とした雇用管理が進んでいるほか、テレワークや移住促進（地方移住の人気の高さ）を活かした多様な働き方の普及も始まっています。
これからの群馬の企業には、法改正への迅速な対応はもちろん、少人数でもバックオフィスを回せるようにするDXを活用した業務効率化と、従業員のスキルアップと長期定着を促す柔軟な人事評価制度の構築が、持続可能な経営の鍵を握っています。
群馬県の主な対象地域
- 高崎市
- 前橋市
- 太田市
- 伊勢崎市
- 桐生市
- 渋川市
- 館林市
- 藤岡市
- 安中市
- 富岡市
- 群馬の地域性に特化した「地域密着型」の専門知見
- ものづくり産業や観光業が盛んで、独自の労働環境を持つ群馬の雇用情勢や労働慣習を熟知した社労士がサポートします。地元の助成金情報や、製造現場の変形労働時間制や安全衛生、車通勤に伴う労務トラブル、最低賃金改定に伴うコストシミュレーションなど、群馬でビジネスを展開する企業に最適なソリューションを提示します。
- 採用から定着までを叶える「人材紹介×労務管理」の統合支援
- 関連会社と連携し、顧問先限定の人材紹介サービスを提供しています。単なるマッチングにとどまらず、入社後の雇用契約や助成金の活用、就業規則の整備までをワンストップで支援。特に、地元の優秀な若手層や、自然豊かな環境への移住（Iターン）を希望する中堅層の確保に強みがあり、ミスマッチのない組織づくりを実現します。
- 多言語・DX対応による「次世代型バックオフィス」の構築
- 外国人雇用が全国的に見ても非常に盛んな地域であるため、多言語での規程作成や、クラウド勤怠・給与計算システムの導入による「業務の自動化・効率化」支援など、ITツールを駆使した効率化を得意としています。スピーディーなレスポンスと万全の情報セキュリティ体制により、バックオフィスの属人化を防ぎ、経営者が本業に専念できる環境を提供します。