給与計算業務は、会社と従業員との信頼関係に直結する重要な業務です。万が一、ミスをしてしまうと労使間の信頼関係を傷づけてしまうため、非常に気を遣う業務ですが、企業にとっては基幹業務ではなく、売上・利益につながるような仕事ではありません。給与計算業務に貴重な人材資源を投入することにより、本業のパフォーマンスが落ちてしまうことも考えられます。

また社内の給与情報は、秘密情報にあたりますので、給与計算は誰に任せても良い業務ではありません。規模の大きい会社でも、信頼のおける事務職員1～2名に任せているか、小さな会社では経営者自身が行っているということもよくあります。そのような会社は、任せていた社員が何かの理由で辞めてしまう、もしくは経営者自身が病気等の突発的な事由で、給与計算業務ができなくなってしまった場合、大きな問題を抱えてしまいます。給与計算業務を行う人がいなくても、給与支払日は1ヶ月以内に必ずやってくるからです。

このような問題は、給与計算業務をアウトソーシングすることで、一気に解消します。給与計算業務をアウトソーシングするメリットは下記のようなものがあります。