崎山一葉さん
今日のコーデポイントは
「賃金時効の延長！お給料にも賞味期限がある！？」
賃金にも時効！ということで先週は残業について勉強しましたが、もし残業代の未払いがあると気づいた場合
いつまで会社に請求できるものか教えてください。

渡慶次さん
残業代についても賞味期限のように期限が設定されていまして、、、
法律改正の前は、本来の給料が貰える日から未払いが発生し、2年遡って請求が出来ていました。

2020年4月以降はこの請求期限が３年に伸びています。
原則は５年なのですが、当分の間は３年が期限となっております。

崎山一葉さん
このような場合、会社側が注意する点はどのような事がありますか？

渡慶次さん
未払い賃金の支払いで遡る期間が2年から３年に延長されていますので、支払う額も比較的大きくなります。
会社側としては、従業員の残業把握などの労務管理をしっかりおこない、未払い賃金・未払い残業代が発生しないようにする事と共に
発生した残業に対してはきちんと賃金を支払う事が大切です。

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