皆さんこんにちは、グスクード社会保険労務士事務所です。

大人気のキャリアアップ助成金の正社員化コースについて、
2023年11月29日以降に正社員転換を行った場合、助成額など拡充されましたので、ぜひ活用いただきたくご案内いたします。

まず、そもそもキャリアアップ助成金とはどんなものかというと、
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内のキャリアアップを促進するため、
正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものとなります。

今回は「正社員化コース」という、有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等をした場合に焦点を当ててご案内します。

拡充①１人あたりの助成額アップ！
支給対象期間を現行の６か月から１２か月に拡充します。また、これに伴い助成額もアップし、80万円（40万円×2期）となります。
無期雇用から正規雇用に転換した場合は半額となりますので、ご注意ください。

拡充②対象となる有期雇用労働者の要件緩和！
有期雇用期間が通算５年を超えた方については、助成額は「無期雇用→正規雇用」の転換と同額となります。

拡充③多様な正社員制度規定に関する加算措置！
勤務地限定・職務限定・短時間正社員制度規定に関する加算額がアップします。
※無期雇用→正規雇用の転換制度を新たに規定した場合も同額を加算します。

新設！正社員転換制度の規定に関する加算措置！
新たに正社員転換制度の導入に取り組む事業主に対する加算措置を新設しました。
※無期雇用→正規雇用の転換制度を新たに規定した場合も同額を加算します。

正社員化コースは元々活用しやすいですが、さらに魅力的になりましたね。
今までなかなか一歩を踏み出せなかった事業主の皆さま、非正規雇用の方をキャリアアップさせ、助成金を活用してみませんか？

詳細は厚労省のウェブサイトキャリアアップ助成金でご確認いただけます。

グスクードでは助成金の活用に関するコンサルティングおよび情報提供を行っています。お気軽にお問合せください。